○櫻井
「こんにちは」

この日、集まってくれたのは、様々な職種の働く世代。
時短ハラスメント通称ジタハラに直面している方たちです。
その悩みとは？

○櫻井
「働き方改革の中で、いわゆるジタハラというものを感じている
　具体的なことはどういったことが？」
○広告業（20代・女性）
「仕事は減らないけども、残業はするなと言われて
　結局、家に持って帰って仕事をする。土日もやる、みたいな。」
○櫻井
「土日も？」
○広告業（20代・女性）
「はい。結構しんどいなという。」

○金融関係（30代・男性）
「僕のところも似たような感じで、部署によっては
　仕事量が多くて終わらなくて
　仕事してることが残らないパソコンみたいなの使って
　会社で深夜までやったり、家に持って帰ってやったり。」
○櫻井
「仕事したのが残らないパソコンってどういうこと？
　スパイ映画みたいな？」
○金融関係（30代・男性）
「ウェブからは切れてる、会社のウェブからは切れてるんで」
○櫻井
「なるほど！エクセル作るとか作業するのはできるけど…」
○金融関係（30代・男性）
「それだけやってるみたいな。
　会社の電気が消えてる中、やってるみたいな。」
○櫻井
「そうでもしないと仕事が間に合わない？」
○金融関係（30代・男性）
「そうですね。」

○櫻井
「先生の立場だとどうなんですか？先生大変そうだなぁ」
○学校教員（30代・男性）
「学校の先生って残業代出ない。だからいくらでもいても
　特に何も言われなかったんですけど
　授業の準備が本当は一番したいし、しなきゃいけないところだけど
　『ハイ、じゃあ帰ってね』と言われるんで
　そうなると授業が一番削りやすいというか
　おろそかになっちゃうような
　ダメな状態にあるんじゃないかなと思う」

○櫻井
「そういうのは上司の立場に相談とかする？」
○広告業（20代・女性）
「しないというか、しにくい。
　『効率を上げろ』それしか言わない。」
○金融関係（30代・男性）
「具体的にどうしていいかわからない」
○広告業（20代・女性）
「そう。どういう風にという指示がない。」
○学校教員（30代・男性）
「『どうすればいいんですか？』と言ったら
　『仕事に優先順位をつけるとか工夫をしてもらって…』
○金融関係（30代・男性）
「最後は『うまいことやって』って言われる。
　これもう大体決まり文句。」

○櫻井
「うまいことできないから苦労してるんですよね」
○金融関係（30代・男性）
「上司から『できないんだったら僕がやるから』みたいな感じで
　『やらないんだったら君の将来僕に関係ないから』
　みたいな感じのことを言われ
　『スミマセン　頑張ります』みたいな」
○櫻井
「池井戸作品みたいな…そんなこと言うの？」
「給料としてはどうなんですか？変化はありました？」

○広告業（20代・女性）
「ちょっと前に比べると減ってる。」
○櫻井
「でもやってる仕事は、家でやってるのも
　残業と考えれば変わらない？」
○広告業（20代・女性）
「はい」
○櫻井
「ざっくりどれくらい減る？」
○金融関係（30代・男性）
「月でいって5万くらい」
「家族とかいると　会社で横にいる人は
　『養っていけない』となげいてる」
○櫻井
「年間で考えると結構な額だから。」
　　
○櫻井
「例えば来年入るとか、
　若い子たちってどういう感覚になる？」
○金融関係（30代・男性）
「夢がないというか
　先の伸びしろが見えない感じになってると思う。
　昔だったら長い時間（会社に）いて
　その中で教わることとか、上司も残ってるから
　その中で培われる信頼関係とか知識とかあったんですけど
　それがなくなっていって、どんどん置いてけぼりというか、
　下が知識も身につかない。」

こうしたジタハラへの対策としてそれぞれが行っていることは…

○広告業（20代・女性）
「色んな人をCC（同時報告）に入れてメールをする」
○櫻井
「おもしろい」
○広告業（20代・女性）
「結構嫌がる方もいる
　『俺　関係ない』という人もいるが
　何か自分があって休んだ時とか　
　すぐ対応しなきゃいけない時
　『状況知ってるよね』『メール見れば分かるよね』
　という状況を作り出す」
○櫻井
「全く知らないと言う人を一人でも少なくするということ？」
○広告業（20代・女性）
「はい　自分の身を守る。」
○金融関係（30代・男性）
「大事　大事」
「上司の人って思い付きとか　その場で言って
　『とりあえずアレやっといて』とか言われることもあるので
　心を強くもって無視する。なかったことにする。
　言われたら『忘れてました』みたいなので乗り切る」

新たな課題に直面している働く世代。
今、それぞれの働き方が問われています。

○学校教員（30代・男性）
「今のままでいくとみんな隠れて
　仕事やるだけなので、部下側も言うこと言っていかないと
　たぶん変わらない。『これはできない』とか」
「上司の方からも色んな提案してくれるとありがたい。」
○金融関係（30代・男性）
「こっちから言ったのは聞いて欲しい。
　こっちからしか見えない仕事ってたぶんいっぱいある。
　言ったことを上司が『そうなんだ』と理解してくれれば
　話は進むでしょうし。」